Opteam oli muuttuvan työelämän asiantuntija ja yksi Suomen suurimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Palvelut kattoivat henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnin, henkilöstön kehittämisen ja sopeuttamisen sekä ammatillisen kuntoutuksen. Yritys yhdistyi Baronaan, Suomen suurimpaan henkilöstöalan yritykseen.
Työelämän uudistaja Opteam
Mediavaikuttamisen keinoin Opteamin työ tunnetuksi
Suomen työttömyyden kasvaessa Opteam pystyi auttamaan 10.000 henkilöä vuodessa löytämään töitä. Opteam toimii myös työelämän uudistajana. Esimerkkinä toimii:
- Opteam Luovan -työnvälityspalvelun lanseeraus heinäkuu 2016. Palvelussa luovan alan ammattilaiset kohtaavat luovan alan työnantajat
- Opteam Nestori – eläkkeellä oleville henkilöiden työnvälityspalvelu
- ulkomailta työntekijöitä välittävä palvelu
- laaja yhteistyö julkisen sektorin kanssa, esim. ELY-keskusten kanssa tehtävät työttömyyden torjumistoimenpiteet
Opteam on myös yritysten tukena rekrytointiprosesseissa, jossa yritysten on vaikea löytää työntekijöitä esimerkiksi sijaintinsa takia.
Opteamin tavoite oli tehdä oma osaaminen, omat näkökulmat ja tekemiset tunnetuksi kaikkia koskettavan työllisyyden parantamiseksi ja tähän tehtävään mediavaikuttamiseen Opteam valitsi Contentan.
Yhteistyön tuloksena muun muassa seuraavat mediat raportoivat Opteamin toiminnasta:
- Opteamin sponsoroimat avustajakoirat
YLE- Turku, TV - Opteamin valmennuksista
Optio - Opteamin koulutusmahdollisuuksista
Helsingin Sanomat
http://www.hs.fi/talous/a1446448787349 - Opteamin Metallimestarikoulutus,
Pohjanmaan lehdissä, muun muassa: Ilkka - Opteamin Nestorit – eläkkeellä olevat työntekijät
Sekä sanomalehdet että aikakauslehdet raportoivat, esim. ET-lehti - Työn löytäminen muulta paikkakunnalta ei kiinnosta
YLE – A-studio ja verkkopalvelu - Nuorisotakuu – yhteistyö ELY-keskuksen kanssa
Helsingin Sanomat
Yhteistyönä laajasti eri viestinnän toimenpiteitä
Opteam on hyödyntänyt Contentan palveluja myös sisältömarkkinoinnin eri toimenpiteiden suunnittelun ja tuotannon tiimoilta ja markkinoinnin automaation käyttöönotossa.
Toimenpiteet ovat olleet muun muassa seuraavia:
- verkkosivuston toimivuuden parantamiseen liittyviä toimenpiteitä
- uutiskirjeiden suunnittelu ja tekstien toteutus sekä lähetysjärjestelmään kirjeiden luominen ja toimivuuden seuranta
- tapahtumien suunnittelu ja niihin liittyvien toimenpiteiden toteutus
- referenssicasejen suunnittelu ja toteutus
- verkkosivuartikkeleiden suunnittelu ja toteutus